11月21(金)に第4回ダイバーシティ研修が行われました。
ダイバーシティとは『多様性』という意味、でハートフルマンションで働く女性社員向けの研修です。
Zoom機能を使い、女性社員18名が参加し、一緒に働く仲間や自分自身の「強み」について理解を深めることを目的に、ディスカッションを交えて学びました。
※研修風景イメージ
コーチより資料を使って、自分の資質（才能）について説明をしていただきました。
- 普段自分の強みが発揮できていると感じる時はどんな時？
- 自分の好きな強みは？
- 仕事に生かせているかな？
など自身や仲間に当てはめながら考えることにより理解が深まるとともに、効果的に使うにはどうしたらいいのか、と考え意見を交わしました。
研修の後半では、社内のとある2名の強みを例題にし「この人は誰でしょう？」とゲーム形式のディスカッションを行いました。
「この人っぽい」「意外とこういう一面もあるよ」などさまざまな視点から話し合うことにより、新しい発見がありました。
女性社員のみで集まり、意見を共有する機会は少ないので、いつも貴重な時間をいただいていると感じています。
研修を通して学んだことを日々の仕事に生かし、一人ひとりの強みが会社全体の力へとつながるよう、これからも取り組んでいきます。